各設(shè)區(qū)市企業(yè)家協(xié)會(huì)及各行業(yè)企業(yè)家協(xié)會(huì)、各直屬會(huì)員企業(yè)及有關(guān)企（事）業(yè)單位：

經(jīng)國家人力資源和社會(huì)保障部 (原勞動(dòng)和社會(huì)保障部)、河北省人力資源和社會(huì)保障廳（原河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳）共同批準(zhǔn)和統(tǒng)一部署（相關(guān)批文請見附件一），河北省企業(yè)創(chuàng)新職業(yè)資格培訓(xùn)中心(河北省企業(yè)家協(xié)會(huì)培訓(xùn)部)自2007年6月起正式作為河北省唯一指定的培訓(xùn)鑒定試點(diǎn)單位，開始面向全省企業(yè)界開展高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）試驗(yàn)性培訓(xùn)鑒定工作，迄今已舉辦十二期培訓(xùn)班，對省內(nèi)千余名中高層人力資源管理人員進(jìn)行了職業(yè)培訓(xùn)和能力鑒定，其中大部分學(xué)員順利通過考試，并獲得高級人力資源管理師國家職業(yè)資格證書。有關(guān)每期培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)、考試情況，可通過登陸http://www.hbeetc.com、http://www.cxy.com.cn詳細(xì)了解。

事實(shí)上，河北省企業(yè)家協(xié)會(huì)在人力資源和社會(huì)保障部、省人力資源和社會(huì)保障廳的共同領(lǐng)導(dǎo)下，于2001年就已在全國率先開展人力資源管理師國家職業(yè)資格三、二級的試驗(yàn)性培訓(xùn)和鑒定工作，并用兩年的時(shí)間對省內(nèi)兩千余名從事人力資源管理工作的企（事）業(yè)中層管理干部進(jìn)行了培訓(xùn)和鑒定。目前，由我會(huì)組織培養(yǎng)的數(shù)千名助理人力資源管理師、人力資源管理師和高級人力資源管理師遍布全省各行各業(yè)，真正形成了一支正規(guī)化、職業(yè)化、專業(yè)化的人力資源管理“人才大軍”，在我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步過程中發(fā)揮著不可替代的積極作用。

 實(shí)踐證明，國家人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)國家職業(yè)資格證書制度制定和頒布《人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，并在此基礎(chǔ)上面向全社會(huì)開展人力資源管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證，有效規(guī)范和促進(jìn)了人力資源管理專業(yè)人才隊(duì)伍的能力養(yǎng)成、素質(zhì)提高和職業(yè)化進(jìn)程，對國家有益、對單位有用、對個(gè)人有利，具有十分明顯的社會(huì)意義和現(xiàn)實(shí)價(jià)值。

 多年來，學(xué)員們普遍反映，省企業(yè)家協(xié)會(huì)開展的人力資源管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證工作，教學(xué)正規(guī)，培訓(xùn)精彩，證書權(quán)威，既讓大家通過學(xué)習(xí)“滿載而歸”，又讓大家通過考試“獲得身份”，的確是“一舉雙得、一石兩鳥”的好事情。應(yīng)廣大企（事）業(yè)單位人力資源管理者的要求，河北省企業(yè)家協(xié)會(huì)、河北省企業(yè)創(chuàng)新職業(yè)資格培訓(xùn)中心定于2010年8月6日－8月11日在石家莊市舉辦第十五期高級人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)班。請各市、行業(yè)企業(yè)家協(xié)會(huì)、直屬會(huì)員企業(yè)及各企（事）業(yè)單位認(rèn)真做好相關(guān)組織工作。現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：

一、工作目的
通過開展高級人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)和鑒定工作，幫助我省廣大企（事）業(yè)單位在人力資源管理方面培養(yǎng)和造就一支正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的高技能管理人才隊(duì)伍，從而對我省企（事）業(yè)單位進(jìn)一步強(qiáng)化科學(xué)管理、增強(qiáng)市場競爭力產(chǎn)生積極促進(jìn)作用。

二、培訓(xùn)鑒定內(nèi)容
（一）人力資源規(guī)劃    1、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃           2、企業(yè)集團(tuán)組織規(guī)劃與設(shè)計(jì)
3、企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理
（二）招聘與配置    1、崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用   2、人事測評技術(shù)的應(yīng)用
3、企業(yè)招聘規(guī)劃與人才選撥         4、人力資源流動(dòng)管理
（三）培訓(xùn)與開發(fā)    1、企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)體系的構(gòu)建     2、創(chuàng)新能力培養(yǎng)
3、企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)成果的轉(zhuǎn)化     4、職業(yè)生涯管理
（四）績效管理    1、企業(yè)績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與運(yùn)行     2、平衡計(jì)分卡的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
（五）薪酬管理    1、企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理           2、各種薪酬激勵(lì)模式的選擇與設(shè)計(jì)
3、企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì)
（六）勞動(dòng)關(guān)系管理    1、我國勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭議處理立法的新發(fā)展
2、集體協(xié)商的內(nèi)容與特征           3、集體勞動(dòng)爭議與團(tuán)體勞動(dòng)爭議
4、重大突發(fā)事件管理               5、和諧勞動(dòng)關(guān)系的營造
6、工作壓力管理與員工援助計(jì)劃

三、培訓(xùn)鑒定對象
企業(yè)人力資源總監(jiān)（或分管人事工作的副總經(jīng)理）、人力資源部經(jīng)理（或人事部主任、勞人處處長）以及其他從事人力資源管理（勞動(dòng)人事管理）工作的高級職員。

 四、培訓(xùn)方式
采取自學(xué)、遠(yuǎn)程視頻培訓(xùn)、面授培訓(xùn)相結(jié)合的方式。
自學(xué)是指學(xué)員按照預(yù)先發(fā)放的教材自主安排學(xué)習(xí)。
遠(yuǎn)程視頻培訓(xùn)是指學(xué)員通過互聯(lián)網(wǎng)收聽收看國家級專家的授課實(shí)況錄像。其基本特點(diǎn)是：視頻錄像+同步PPT，效果如同真實(shí)課堂，且不受網(wǎng)速帶寬的影響，學(xué)員交費(fèi)后即可開通培訓(xùn)賬戶，進(jìn)而足不出戶地參加學(xué)習(xí)。有關(guān)課件演示可瀏覽：http://www.hbeetc.com、http://www.cxy.com.cn。
面授培訓(xùn)是指在鑒定考試前一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)員進(jìn)行集中輔導(dǎo)培訓(xùn)。
上述三種培訓(xùn)方式的結(jié)合，是我會(huì)在國內(nèi)職業(yè)資格培訓(xùn)領(lǐng)域的首創(chuàng)，可以增長學(xué)員的有效學(xué)習(xí)時(shí)間，保證學(xué)員對授課內(nèi)容充分理解和消化吸收，強(qiáng)化學(xué)員的培訓(xùn)效果，進(jìn)而有利于學(xué)員順利通過鑒定考試。

 五、培訓(xùn)及鑒定時(shí)間
面授培訓(xùn)時(shí)間：2010年9月4日－9月9日（9月3日報(bào)到）
遠(yuǎn)程視頻培訓(xùn)：學(xué)員報(bào)名交費(fèi)后即可開通網(wǎng)上視頻培訓(xùn)賬戶進(jìn)行學(xué)習(xí)。
鑒定考試時(shí)間：2010年11月21日

六、培訓(xùn)地點(diǎn)
石家莊市（具體地點(diǎn)另行通知）

七、培訓(xùn)及鑒定等級
此次只針對高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）開展試驗(yàn)性培訓(xùn)及鑒定工作。

八、鑒定申報(bào)條件（具備以下條件之一者）
（1）取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（2）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（3）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（4）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

九、鑒定方式
分為理論知識考試、專業(yè)能力考核以及綜合評審。均采用百分制筆試方式，60分以上為鑒定合格成績。

十、證書頒發(fā)
鑒定合格者可獲得由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》（國家職業(yè)資格一級）。

十一、有關(guān)費(fèi)用
高級人力資源管理師：5800元/人
上述費(fèi)用包括：報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、鑒定考試費(fèi)、綜合評審費(fèi)、證書費(fèi)等。

十二、其它
為保證必要的自學(xué)和網(wǎng)上培訓(xùn)時(shí)間，申報(bào)人員需將填寫好的《培訓(xùn)報(bào)名回執(zhí)表》（見附件二）及有關(guān)費(fèi)用提前寄（匯）至河北省企業(yè)創(chuàng)新職業(yè)資格培訓(xùn)中心；河北省企業(yè)創(chuàng)新職業(yè)資格培訓(xùn)中心將據(jù)此向申報(bào)人員寄發(fā)“遠(yuǎn)程視頻培訓(xùn)賬戶”、《國家職業(yè)資格鑒定申報(bào)表》、《高級人力資源管理師閱歷核查表》及教材。申報(bào)人員須于2010年7月21日前將加蓋公章的《國家職業(yè)資格鑒定申報(bào)表》、《高級人力資源管理師閱歷核查表》寄至河北省企業(yè)創(chuàng)新職業(yè)資格培訓(xùn)中心，并經(jīng)河北省企業(yè)創(chuàng)新職業(yè)資格培訓(xùn)中心報(bào)至國家人力資源和社會(huì)保障部以及省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行審定。

各市、行業(yè)企業(yè)家協(xié)會(huì)可在本系統(tǒng)內(nèi)開展相應(yīng)組織工作，具體事宜可與河北省企業(yè)家協(xié)會(huì)培訓(xùn)部聯(lián)系

十三、河北省企業(yè)創(chuàng)新職業(yè)資格培訓(xùn)中心（河北省企業(yè)家協(xié)會(huì)培訓(xùn)部）聯(lián)系方式

地    址：石家莊市平安北大街136號4樓

郵    編：050011

咨詢電話：0311-66655010 13073178547                   

傳    真：0311-67660296、67660387                   

聯(lián) 系 人：劉濤
         河北省企業(yè)家協(xié)會(huì)   河北省企業(yè)創(chuàng)新職業(yè)資格培訓(xùn)中心

                     二〇一〇年六月

關(guān)于開展第十五期高級人力資源管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)工作的通知.doc